Au sein de la Direction générale de la police nationale (DGPN), la Direction centrale du recrutement et de la formation de la police nationale (DCRFPN) assure la formation initiale et continue des différentes catégories de personnels et la promotion des carrières de la Police nationale. Depuis 2002, le ministère de l’Intérieur s’est engagé dans une politique volontariste de promotion de l’égalité des chances, en développant plusieurs programmes visant à l’insertion professionnelle de toutes les composantes de la nation.
L’accord de partenariat entre le Réseau E2C France et la Police nationale est fondé sur 3 axes majeurs afin d’ouvrir les métiers de la police aux stagiaires des E2C :
- permettre aux stagiaires des E2C d’élaborer un projet professionnel concret dans la sécurité, tout en développant leurs aptitudes comportementales et citoyennes,
- valoriser les métiers de la Police nationale dans le cadre de la promotion des métiers et de l’égalité des chances portée par la DCRFPN,
- promouvoir la citoyenneté de manière active et au service d’un parcours d’insertion.
Pour Philippe LUTZ, Directeur central du recrutement et de la formation de la Police nationale (DCRFPN) :
« L’égalité des chances commence par l’égalité d’information. La Police nationale est fière d’être aux côtés du Réseau E2C France pour présenter aux jeunes stagiaires les possibilités qui leur sont offertes d’exercer un métier passionnant qui leur ressemble. Notre partage des valeurs citoyennes, notre sens du collectif et notre engagement serviront leur accomplissement personnel et professionnel. Notre récompense commune sera leur réussite. Comme le disait Bertolt BRECHT, « celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu».
Pour plus d’informations sur la Police nationale : https://www.devenirpolicier.fr/nous-decouvrir/nos-valeurs-notre-organisation
